New Work Részvény

New Work Saját tőke 2024

New Work Saját tőke

145,18 Mió. EUR

Ticker

NWO.DE

ISIN

DE000NWRK013

WKN

NWRK01

A 2024 évben a New Work saját tőkéje 145,18 Mió. EUR volt, ez egy -0,63%-os növekedést jelent a 146,09 Mió. EUR évi saját tőkéhez képest.

New Work Aktienanalyse

Mit csinál New Work?

The New Work SE is a German company that was originally founded in 2003 as Xing AG. Today, the company is known as New Work SE and is the largest professional social network in the German-speaking area. The history of New Work SE begins with the rise of Web 2.0 in the late 1990s. At that time, the concept of social networks became popular, allowing people to connect and communicate online. The idea of creating such a network for professional contacts came to founder Lars Hinrichs in 2003, while he was still a student. Together with some friends, he founded Xing AG, which quickly became the leading career network in Germany. The business model of New Work SE is based on three pillars: the career network Xing, the online learning platform Udacity, and the recruiting platform Honeypot. Xing is the company's most important product, offering users the opportunity to connect in a professional network, search for jobs, and recruit suitable candidates. With approximately 17 million members in Germany, Austria, and Switzerland, Xing holds a leading position among LinkedIn competitors. On the other hand, Udacity is a platform for online IT training. Users can take courses on topics such as programming, artificial intelligence, and data analysis. The courses are interactive and can be completed from home. Udacity has more than 14 million registered users worldwide and collaborates with numerous large companies that use the platform as a training tool for their employees. Honeypot is a modern recruiting tool that allows companies to find suitable candidates for open positions. The platform uses an innovative matching system to bring together employers and applicants based on skills and qualifications. In recent years, New Work SE has expanded its business field through acquisitions and purchases. For example, the Spanish job board Grupo de Concurrencia was acquired in 2016. The acquisition of Inkwell, an online marketplace for texts, and the joint venture with the personnel service provider ManpowerGroup also highlight the company's interest in diversifying. Overall, New Work SE employs around 1,800 employees and is listed on the Frankfurt Stock Exchange. Financially, the company is in a solid position with a revenue of around 230 million euros and a profit of approximately 30 million euros. The future prospects for New Work SE are promising. The importance of online platforms in the working world will continue to grow, especially in times of the COVID-19 pandemic and remote work. With its various business areas and expertise in the field of digital platforms, the company is well-positioned to succeed in the market. New Work ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Saját tőke részleteiben

New Work saját tőkéjének elemzése

A(z) New Work vállalat saját tőkéje a tulajdonosok részesedését jelenti a társaságban, és a teljes eszközök és a teljes kötelezettségek közötti különbözetként számítják ki. Tükrözi a részvényesek vagyoni értékek iránti maradvány igényét a kötelezettségek teljesítése után. A(z) New Work saját tőkéjének megértése létfontosságú az anyagi helyzet, stabilitás és az akcionáriusok számára képviselt érték megítéléséhez.

Év-ről-évre összehasonlítás

A(z) New Work saját tőkéjének értékelése egymást követő éveken át betekintést nyújt a vállalat növekedésébe, rentabilitásába és tőkeszerkezetébe. A növekvő saját tőke a nettó vagyontartalom és anyagi egészség javulását mutatja, míg a csökkenő saját tőke a növekvő adósságokra vagy a működési kihívásokra utalhat.

Hatások a befektetésekre

A(z) New Work saját tőkéje egy döntő elem a befektetők számára, ami befolyásolja a vállalat tőkeáttételét, kockázati profilját és a saját tőkére jutó hozamot (ROE). A magasabb saját tőke általában kisebb kockázatot és növekedett anyagi stabilitást jelez, és vonzóbb befektetési lehetőséget teremthet a vállalat számára.

A saját tőke változásainak értelmezése

A(z) New Work saját tőkéjének változásai különböző tényezőknek tulajdoníthatók, többek között a nettó nyereség változásainak, osztalékfizetéseknek, részvények kibocsátásának vagy visszavásárlásának. A befektetők e változásokat elemzik, hogy értékeljék a vállalat pénzügyi teljesítményét, operatív hatékonyságát és stratégiai pénzgazdálkodását.

Gyakran Ismételt Kérdések a New Work részvényről

Mennyi az önálló tőke New Work-nál ebben az évben?

A(z) New Work az idén 145,18 Mió. EUR összegű saját tőkével rendelkezik.

Mennyi volt a New Work saját tőkéje az előző évhez képest?

A(z) New Work saját tőkéje az előző évhez képest -0,63% csökkent.

Milyen hatással van a magas saját tőke az New Work befektetőire?

Egy magas saját tőke előnyös a New Work befektetők számára, mert az egy indikátor a vállalat pénzügyi stabilitására és képességére, hogy kezelje a kockázatokat és kihívásokat.

Milyen hatással van az alacsony saját tőke a New Work befektetőire?

Az alacsony saját tőke kockázatot jelenthet az New Work befektetői számára, mivel ez a vállalatot gyengébb pénzügyi helyzetbe hozhatja és képességét csökkentheti a kockázatok és kihívások kezelésében.

Hogyan hat ki a New Work saját tőke növekedése a vállalatra?

Egy New Work értékű saját tőke növelése erősítheti a vállalat pénzügyi helyzetét és javíthatja annak képességét, hogy a jövőben beruházásokat hajtson végre.

Hogyan hat az New Work saját tőke csökkentése a vállalatra?

New Work összegű saját tőke csökkenése negatívan befolyásolhatja a cég pénzügyi helyzetét és növelheti az idegen tőkétől való függőséget.

Mik azok a tényezők, amelyek befolyásolják a(z) New Work saját tőkéjét?

Néhány tényező, amely befolyásolhatja a New Work saját tőkéjét, többek között a nyereségek, osztalékfizetések, tőkeemelések és felvásárlások.

Miért olyan fontos a New Work saját tőkéje a befektetők számára?

A(z) New Work saját tőkéje fontos a befektetők számára, mivel az a vállalat pénzügyi erejének mutatója és jelzése lehet annak, hogy a cég mennyire képes teljesíteni pénzügyi kötelezettségeit.

Milyen stratégiai lépéseket tehet New Work a saját tőke megváltoztatása érdekében?

A saját tőke megváltoztatásához a New Work többek között olyan intézkedéseket hozhat, mint a nyereség növelése, tőkeemelések lebonyolítása, kiadások csökkentése és vállalatok felvásárlása. Fontos, hogy a vállalat alaposan felülvizsgálja pénzügyi helyzetét annak érdekében, hogy meghatározhassa a legjobb stratégiai lépéseket a saját tőkéjének megváltoztatásához.

Mennyi osztalékot fizet a New Work?

Az elmúlt 12 hónapban a(z) New Work osztalékot fizetett 3,16 EUR összegben. Ez körülbelül 4,77 % osztalékhozamnak felel meg. A következő 12 hóban a(z) New Work várhatóan 3,67 EUR összegű osztalékot fog fizetni.

Mekkora a New Work osztalékhozama?

A(z) New Work jelenlegi osztalékhozama 4,77 %.

Mikor fizet New Work osztalékot?

A(z) New Work negyedévente fizet osztalékot. Az osztalékokat a következő hónapokban osztják ki: június, július, június, július.

Milyen biztos a(z) New Work osztaléka?

A New Work az elmúlt 16 évben minden évben fizetett osztalékot.

Mekkora a New Work osztaléka?

A következő 12 hónapban 3,67 EUR összegű osztalékra számítanak. Ez 5,55 % osztalékhozamnak felel meg.

Melyik szektorban található a New Work?

A(z) New Work a(z) 'Kommunikáció' szektorhoz van besorolva.

Wann musste ich die Aktien von New Work kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Az utolsó, New Work által 2024. 06. 07.-án/én fizetett 1 EUR összegű osztalék megszerzéséhez a részvénynek az ex-nap előtti 2024. 06. 05.-nál kellett lennie a portfóliódban.

Mikor fizetett utoljára osztalékot a New Work?

Az utolsó osztalék kifizetése 2024. 06. 07. időpontban történt.

Mekkora volt a(z) New Work osztaléka 2023-ben?

2023 évben a New Work 3,56 EUR összegű osztalékot fizetett ki.

Milyen pénznemben fizeti ki a New Work a részvényesi osztalékot?

Az New Work osztalékait EUR fizeti ki.

Részvénytakarékprogramok vonzó lehetőséget kínálnak a befektetők számára a hosszú távú vagyon felépítésére. Az egyik fő előny a úgynevezett átlagárfolyam-hatás: Rendszeres befektetés esetén egy meghatározott összeg kerül részvényekbe vagy részvényalapokba, így automatikusan több részvényt vásárolunk, amikor az árak alacsonyak, és kevesebbet, amikor magasak. Ez idővel kedvezőbb átlagárfolyamhoz vezethet részvényenként. Továbbá a részvénytakarékprogramok lehetővé teszik a kisebb befektetők számára is a drágább részvényekhez való hozzáférést, hiszen már kis összegekkel is részt vehetnek benne. A rendszeres befektetés ráadásul elősegíti a fegyelmezett befektetési stratégiát, valamint segít elkerülni az érzelmi döntések, mint az impulzív vásárlás vagy eladás. Ezenkívül a befektetők a részvények potenciális értéknövekedéséből, valamint az újrainvesztítható osztalékfizetésekből is profitálhatnak, ami fokozza a kamatos kamat hatását és így az befektetett tőke növekedését.

A New Work részvény az alábbi szolgáltatóknál megtakarítási tervben elérhető: Trade Republic

Andere Kennzahlen von New Work

Az New Work Árbevétel részvényeink elemzése fontos pénzügyi mutatókat tartalmaz, mint a bevétel, nyereség, P/E arány, P/S arány, EBIT, valamint információkat a osztalékról. Ezenkívül megvizsgáljuk olyan szempontokat, mint a részvények, piaci kapitalizáció, adósságok, saját tőke és kötelezettségek a New Work Árbevétel esetében. Ha ezekkel a témákkal kapcsolatban részletesebb információkat keres, aloldalainkon részletes elemzéseket kínálunk: